事務所だより　№48 2009.10.13

2009年10月13日(火)

秋です！！。食欲の？スポーツの？読書の？行楽の？
政権交代して早1ヶ月、毎日、新政府のニュースがマスコミをにぎわせています。
何がどう変わるのか楽しみ (~o~)

「新型インフルエンザ」の対策は万全ですか？
厚生労働省（http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/20.html）

10月～11月にかけて流行のピークを迎えるといわれる新型インフルエンザ。
社員さんまたは社員さんの家族が感染した場合の対策をお考えでしょうか？

① 新型インフルエンザで休んだ場合の賃金は有給？無給？
② いつまで休ませる？ etc.

労働基準法上の問題点は、社員さんを会社の指示で休ませたかどうかがポイントになります。
☆ 行政の指導や協力要請の範囲を超えて休業させる場合・・・休業手当の支払が必要
この要請の範囲を超えての範囲が難しい～

例えば 「○○さんがインフルエンザだから両隣の人も休んで」という両隣の人
「お医者さんは1週間休んでと言ったらしいが10日休んで」の3日間

☆ 上記以外の場合・・・通常の私傷病と同様の扱い(（有給休暇または欠勤）

※ 休業手当・・・使用者の責に帰すべき事由により休業させるときは、使用者は、
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の60/100以上の手当を
支払わなければならない。 （労働基準法26条)

出産育児一時金
厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken09/07-1.html

10月より出産育児一時金が38万円→42万円に増額されました。
(産科医療補償制度加入の病院で出産の場合の金額)

支払い方法も変更になり、医療機関に直接払い込まれることになりました。
まだ新制度に対応できていない医療機関もあるようですので、
その場合は当事務所にお問い合わせください。

今までの出産育児一時金の事前申請の制度はなくなっています。

福岡の最低賃金が上がります
厚生労働省（http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01）

10月16日より福岡の最低賃金が1時間あたり680円に改定されます。
月給にして11万円を下回る人は、要注意！・・・・・・・・・・最低賃金を下回っているかも・・・。

ちなみに最高は東京都で791円 最低は629円で佐賀・長崎・宮崎・沖縄県とオール九州で、
福岡県は全国で１６位です。

昨年は生活保護費との逆転を図り大幅に増えたのですが、今年は不況で抑えられぎみです。
最低賃金を下回る給与で働かせると最高５０万円の罰則です。

☆ 産業別最低賃金は１２月に改定予定です。追ってお知らせします
（各種製造業・百貨店・スーパー・自動車小売業 等）