事務所だより　 №47 2009.08.27

2009年8月31日(月)

朝晩は秋のような涼しさです。
今朝のわが家にはタオルケットミノムシがゴロゴロとあっちにもこっちにも。

「中小企業緊急雇用安定助成金」 ～雇用の維持に努力する事業主の方に～

まだまだ厳しい経済状況のなか、どこかの大企業のように派遣切りで労務費を調整することもせず、
社員さんを解雇することもせずに、雇用の維持という企業の社会的責任を果たしてがんばっている
中小企業のための助成金です。

① 景気の変動・産業構造の変化等の理由により
② 事業活動の縮小（売上・生産量等の指標の直近３ヶ月平均値が前３ヶ月または前年同期と比較して
減少しているまたは前記決算が赤字）を余儀なくされ、
③ 雇用保険の被保険者である社員を休業または労働時間短縮させる場合に
④ 休業１人１日あたり最高7,685円の助成金
⑤ 休業日に要件を満たす教育を受けさせると、1人1日につきプラス6,000円

例えば、20人の会社が月に3日休業を1年間続けると・・・
7,680円×20人×3日×12ヶ月＝5,529,600円の助成金

★上記試算は平均賃金日額9,600円の会社が100％の休業手当を支払った場合★

（休業予定の2週間程度前までに計画提出が必要です）

平成21年度補正予算で「緊急人材育成・就職支援基金」（7000億円）が設立。 7月スタート！

「実習型雇用支援事業」 ～未経験者歓迎！会社で育成します～

十分な技能・経験のない求職者を、正規雇用を前提に実習型雇用により採用する企業に支給されます。

① 非正規労働者等、十分な技能・経験のない求職者をハローワークを通じて受け入れ、6ヶ月間実習
させる会社に
1人につき月10万円×6ヶ月 を支給

② ①の人を実習後に正規雇用した場合、
1人につき100万円を追加支給
（正規雇用後6ヵ月後に50万円、さらに6ヵ月後に50万円）

これまでも「トライアル雇用」がありました。そのお試し期間が3ヶ月→6ヶ月に延長され、さらに支給額が
増え、さらにさらにおまけが100万円もついた（？）・・・大盤振る舞いです。
★事前に「実習計画書」の提出が必要です

今回はお役立ち情報でした。ご検討の際にはどうぞお問い合わせください。

30日は投票日。春、東京見物したときの写真です。議事堂の向かって左側が衆議院です。
                                              どんな陣容になるのでしょう？
———————————————————————————————————————————-
今日は８月３１日です。
民主党の圧勝でした。
ここまで差がつくとは思っていませんでした。
代表が小沢さんでなかったのがよかった？のかな？・・・・・